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01
社会上很多人对30+的人考上公务员嗤之以鼻,单位里的人也不喜欢招进来的人年龄是30+的。
因为在大家的刻板印象里,30+后的人上岸,都是把体制内当成“避风港”,想进来躺平的。
我,一个已经30+的中年人,不可否认当年考试确实存在这样的想法,体制外干了几年累到腰椎间盘突出,不到30年岁的生理年龄,却有着50岁的身体年龄。
所以我想着进体制后能轻松点,终于也如愿在而立之后幸运地考上了公务员。
然而,当我满怀憧憬地踏入体制内,却发现这里并非想象中的“避风港”。
相反,我仿佛又回到了那个充满竞争和压力的社会,体制外的社会很大,体制内的社会,就那么点却一点也不简单。
02
首先,体制内的竞争并不亚于私企。
在私企,竞争可能更加直接和残酷,但至少晋升通道相对公平。
而在体制内,晋升往往取决于关系、背景和机遇。
我曾经看到一位工作效率低下、业务能力一般的同事,因为得到了领导的青睐,短短几年便提到了副科级。
而另一位兢兢业业、业务能力出色的同事,却因为没关系、没背景,一直熬到快退休仍然是普通科员。
虽然入职前就给自己做过心理建设,看淡一切荣辱得失。
可这种不公平的竞争看得太多,足以让人心灰意冷。
其次,体制内的岗位并不是想象中的“铁饭碗”。
在不少人眼中,公务员意味着稳定的收入和一生的保障。
然而,随着国家改革的深入推进,体制内也在不断调整。
分流、减员、降薪等政策接踵而至,让原本以为可以高枕无忧的我们,感受到了压力。
我有一个朋友,因为单位重组改革,原本的岗位不复存在,短短几年从行政编变成执法编,接着又成参公,现在是事业编。
这样的例子,让人不禁感叹,体制内也并非绝对的安全。
03
再者,体制内的工作压力并不轻松。
相较于私企,体制内的工作可能更加繁重,而且往往伴随着更多的责任和压力。
在我所在的单位,加班已经成为常态。
有时候,为了完成一项任务,我们需要连续几天熬夜,而这
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